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90后教师获奖一套房,不怕其他老师有落差吗 奖赏应避免平均主义

2022-09-15 15:22爱问

简介近日71人考上重点大学,班主任获得一套房奖励,也引起了很多教师们的注意。当时班级里面的学生高考成绩都特别的好,有几十个人全部都考上了重点大学,也重点去奖励了一下带班的班主任。但也有人提出来了疑问,为什么不把奖金平均分一下分给每一个任课老师,但...

近日71人考上重点大学,班主任获得一套房奖励,也引起了很多教师们的注意。当时班级里面的学生高考成绩都特别的好,有几十个人全部都考上了重点大学,也重点去奖励了一下带班的班主任。但也有人提出来了疑问,为什么不把奖金平均分一下分给每一个任课老师,但想要回答这个问题也是具有挑战性的,班主任带班是非常辛苦的,给予奖励是应该的,可是把所有的功劳都记到班主任的身上,其他的任课老师肯定也会有一些其他的心理,觉得自己付出的努力都是白费的。
在这时奖金分配确实是存在了一些问题,也起到了一些副作用,打击了其他任课老师的积极性,虽然说在奖赏方面存在一些差异性会议,让老师觉得有落差。但是就在今年浙江台州杜桥中学的一个90后教师,他还是拿到了最高的奖励。是一个温州人,生物老师,名字叫做尤凡,从2021年宁波大学毕业之后就来到了杜桥中学任教,已经有了10多年的工作经验,当时他就带了两个班都取得了非常好的成绩,考上重点大学的人就有71人,其中有一个班重点大学入学率达到了79%,也创造了历史最高。
带出来的班,取得了好成绩之后,其他班的学生其实也有考上重点大学的,但是却没有那么高的比例。杜桥镇是一个非常重视教育的地方,在每年都会拿出来特别多的钱去奖励一些优秀的老师,学生今年也是不会例外,当时据报道,今年拿出来405万奖励了389名教师和17名的优秀学生。尤凡他就获得了最高的奖励也最为丰厚,当时价值200万的商品房和10万元的现金,也让很多人人都非常的羡慕。
 
其实他能够获得这么高的奖励,也和他默默的付出和努力是有很大程度上的关系,杜桥中学是一个乡镇的中学,是属于浙江二级重点中学,知名度和影响力都是非常高的。但是在浙江还有浙江学军中学以及浙江镇海中学,如果是和这两个学校对比,其实杜桥中学的学生生源质量是不那么好的,可是尤凡他就培养出来了非常多考上重点大学的学生,说明他的实力也是非常强的。但是能够获得这么高的奖励也是能够让人理解的,他在平常的能力以及突出的教学业绩肯定是非常的优秀,才能够获得如此高的奖励。
不过也有很多的网友提出来了疑问,为什么生物老师能够拿到那么高的奖励,很多的人也觉得非常的疑惑。但其实并不是说只有他一个人拿的奖励,是有389名教师,只不过是拿的奖励是最多的,其他的老师也是有奖励的,没有那么多。这些奖励的钱并不是国家出的,是杜桥镇的乡贤以及教育基金共同出的钱,这些钱到底应该奖励给谁学校是没有话语权的,尤凡他是温州人,在杜桥已经工作了有10多年,是属于一个外来老师。
 
能够培养出来很多的重点大学,并不是说只有今年一年,每一年都是如此。对当地的教育做出来了非常大的贡献,奖励一套200万的房子也是当地的一个政策,为的就是能够吸引人才留下这些人才,才给安家费以及提供住房,也为解决配偶问题。就是这些非常优秀的教师,为孩子的教育问题付出来了特别的多,这也是一种非常普遍的做法,给一套房子是非常说得过去的,再加上班里面的学生高考成绩非常的好,就应该重点去奖励班主任。
平均分给每一位老师,也并没有明确的规定,这种奖赏按照平均主义分配,如果说人人都有,虽然说觉得特别的公平,但实际上是最大的不公平。有一些人从来都没有付出过,却得到了奖励,有一些人付出了特别多,却和没付出的人得到同样的奖励,那么付出多的人肯定也不愿意再去付出那么多。
这就会导致有能力的人肯付出的人能力得不到认可,最终工作的热情也会消退,奖赏就不能够搞平均也要尽量避免去搞平均,也不会去怕别人觉得有落差,如果是愿意承担更多的责任,愿意去付出更多肯定是多劳多得。

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