跟你分享一个情况很类似的案例：

因为行业逐渐在走下坡路，公司的二把手执意想公司转型，公司的一堆股东以及公司一把手其实没这个想法，他们觉得虽然目前是有点下滑，但不至于要转型。于是两拨人就在争执。

那么此时公司二把手就被他们排挤。

公司二把手也培养了一批得力骨干，不过这些骨干在这时候也都没有发表什么意见，因为他们的意见也帮不上二把手的忙，所以说了也没用。

但这些人还是私下与二把手保持了很不错的关系，也就是在背后的默默撑他吧！

后来，二把手自己离开公司重新找了个项目，之前培养的几个下属，也都跟他一起走了。

从上面案例再引申到你的问题：

你的领导被公司排挤而且可能被辞退，说明排挤他的人都是跟他一个级别或者比他级别更高的人。你作为领导下属，这时候你认为你替他说话能帮上多大忙呢？

混过职场都会了解，当你处于公司边缘角色时，任何有见解的观点都是没有什么说服力，也就是没多少人会听。

因此我还是建议你此时不应该上去替领导说话，免得给领导添乱。

不过你在私底下还是可以多给领导鼓鼓劲，比如上面案例中提到的，二把手被排挤，另外一拨他培养的人，还是挺感恩，每天晚上下班和他一起去吃吃宵夜，聊聊人生。你看，这不也算是为领导做事么？

当你不适合当面出来说话时，背后去做点事，你领导还是可以感受到。你领导也是老江湖，也能理解你目前的处境，不过你能做到这份上，也算是够意思！

如果你执意要出来替领导说话，可能领导被辞退后，你后续也会被辞退，这个后果你能接受不呢？

好，以上是我对这个问题的分析看，希望对你有启发。

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你应该出头替他讲话的，因为在职场这个江湖是有派别的。你的领导经常照顾你，是你的老大。现在他有难你怎么可以袖手旁观呢？必须出手不要犹豫。否则江湖是非多，你是很难再这家企业混下去的。

在我的职业生涯中就有这样的经历，确实是职场如江湖如战场。我在一家大型台资企业任职时，我的领导是大陆人，还有一个是台湾人。自然而然的就行成了派别，我从小受爱国主义教育多，大学又是师范学院。所以就是天然的大陆派的了，还有一派就是台湾派的了。不得不讲在哪个年代台资企业还是更信任台籍干部的。这是天然的隔阂，没有办法改变的。

某天两位领导又因为人事架构争论起来，台籍领导要裁员，大陆领导要增员。我们肯定是支持增员的了，因为一裁员，我们大陆派肯定是被辞退的对象的。所以两个派别开始了激烈的争论。

最后台籍领导把裁员计划报给了台湾总部获的了批准。裁员计划下来了，我的大陆领导也在其中，我居然没有没有被列为其中。很多人都劝我低头。能保住工作就可以了。不要在为老大出头了。但我深深的知道，如果这次不出头以后我就算保住工作也是穿小鞋的那种了。

第二天，总裁办准备发裁员的文件了。我推开了老板办公室的门。老板很惊讶因为我真的不够级别和他对话的。我和他讲述了我们部门的问题，和不能减员的详细计划书。包括我们江湖的争斗。一个小时后裁员计划停止了。

后来。总裁办重新发文，我和我的领导被调到新的分厂工作。我居然还被提了一级成了领导的副手，可能是我的江湖义气成就我吧。居然因祸得福。

所以职场中的江湖有时也是无声的战场。一定不要做中间派也不要做叛徒。不然江湖之路你是很难混下去的。

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不请自来，回答一番供你参考。

首先为领导有你这样重情义的下属点赞。

根据你的问题信息，你的领导受到排挤，还可能被辞退，这就说明领导受到的排挤不是一般的排挤，所以，我建议你从两方面分析：

1、如果你的领导得罪的是有人事决定权的更高层领导，甚至是老板，那就只能是离职，无可挽回，作为你，对方不把你牵扯进去打击就不错了，你如果主动出头替他说话，可能九死一生（有点严重）。

2、如果你领导得罪的是一般的平级，或无人事决定权的上司，那就不一定会被辞退；即使有可能会被辞退，那也可能是更高领导或老板误听了单方信息，这种情况下，建议你可以适合的方式单独找更高领导和老板，以第三方见证人的身份做个解释说明，一定要实事求是，这样有可能帮到领导，当然，不管你怎样出头，对你都存在风险。

下岗前，上级部门找我了解一把手情况。我早听说过厂长可能调离，但我仍然帮厂长说话，希望留下继续干厂长。不久我也下岗了，手段很高明，大家放假三个月，然后一个个叫回来上班，沒我什么事，这就是继续的一个例子，还好靠手中技术工种找到了工作。但新来的厂长为我继续正常性留住了工资级别，也对我不错，退休那年帮我补交了社保金，才顺利办理完退休。内部也许不会象大家说的那样，派别林立好斗，多数人还是好人。

一位经常照顾自己的领导，受到排挤甚至可能被辞退，作为被照顾的那个人，于情于理都应该义无反顾的为领导出头。不过站在理性的角度，我们必须考虑出头能不能帮助领导扭转局面，如果只是白白送个人头那大可不必！

首先，要搞清楚领导被排挤甚至被辞退的原因！

领导之间的斗争，远不是我们这些没当过领导的下属能够明白的，因为领导在局内，我们在局外，我们只看到了看到了硝烟四起，却看不到真正的斗争到底在哪里！

在帮领导出头之前，一定要搞清楚领导为什么受排挤，甚至威胁到了自己的工作！是因为领导本身的问题还是其他领导的问题？是因为领导违反了公司规定或者纪律？廉洁出了问题？或者参与了其他领导的斗争站错了队？等等。

这一点都没搞明白，就敢把自己拉下水，你怕是只有被淹死的份，连挣扎的资格都没有！

其次，帮领导出头前要认清自己到底有多大能量！

作为一个有情有义的人，看到经常照顾自己的领导遭难，想要帮其解围的心情是可以理解的。不过，一定要搞清楚，自己到底有多大的能量！也就是说，你的这次出头，到底能不能帮到领导！

如果你的力量只不过是飞蛾扑火、以卵击石，那我觉得出头这事就大可不必了，多你一个不多，甚至可能加速了领导被排挤甚至离职的进程！

要想帮领导出头成功，你至少要保证你有比领导更强的话语权，或者在其他领导尤其是公司老大心里有相当重的份量，不过这种可能性我估计微乎其微！

第三，多给领导打打电话或者沟通，表达你的关心即可！

作为一个经常关心照顾你的领导，能够看到你的一步步成长，肯定是开心的，当然也绝对不会希望因为他自己的事情让你受牵连！

你最应该做的，是多给领导打打电话或者发发信息，表达你对领导的关心，让领导知道你对他是感激的，我觉得就足够了！

多听听领导的意见，不要傻乎乎的意气用事，也许很快就拨开乌云见明月了也说不定！总之一句话，你不是没有脑子的无头苍蝇，而是带脑子的职场精英，杀敌八百自损一千的傻事不要干！

以上。不当之处，敬请批评指正！

如果是我，我会去帮助，哪怕确实是他有点错。

士为知己者死，

汝为悦已者颜。

那些畏首畏尾的，群众眼里心里有杆称。

再说，一朝天子一朝臣，他当年罩着你，肯定也将别人碗里的蛋糕切给了你，做为围着蛋糕又分蛋糕的那几个领导，人人心知肚明，现在眼中钉滚了，你这个小弟，除非倒打一耙，对新领导跪舔，不然，你碗里的那几块蛋糕，他迟早会挖出来送给他的小弟。

仗义，每多屠狗辈，

负心，最是读书人。

我鄙视你们这些明哲保身的白眼狼。

渣渣。

知恩图报是中华民族的传统美德，人不知感恩，无异于没有灵魂，为别人鼓掌就是在给自己的生命加油。感恩，才懂得如何实现自己的价值。

• 根据你目前的状况，建议你先摸清公司属于哪种类型的，是“任人唯亲”还是“任人唯贤”？你的领导受人排挤和辞退的原因是什么，是他个人原因，如工作能力、个人领导魅力等不符合公司要求？还是只是单方面受人排挤？
• 另外你替领导说话后会不会对你的工作带来影响，甚至是和领导一样被排挤辞退的结局。
• 如果公司的企业管理及企业文化很健康，只是单方面被人排挤，建议你去向公司说明，有时公司决策层的一些决定，因为获得的信息不对等而出现误判。
• 如果公司管理混乱、任人唯亲，建议你先保全自己，在当今这样的生活压力下，生存很重要。如有机会，重新选择一家企业管理及企业文化建设规范的企业，因为“任人唯亲、独断专横”的企业也不会有太长远的发展，不值得追随。

你替他说话管用那就替他说话，如不管用那就只能禁声，静观其变。

职场中，你若不是领导，不是技术骨干，不是团队领军人物，那你的身份地位也是卑微的无足轻重的，这种身份的人说话是没有份量的，有时候，出面仗义执言，非但于事无补，还会招嫉招恨牵连自己，如若这样，那真叫是徒增烦恼了。

所以，在职场中也要审时度势，见机行事，量力而为。[抠鼻]

谢谢邀请！

这个问题我可以说说我的真实经历。

2010年的时候，我在广东一家小公司里面做仓管，就是管理一些物品的进出登账，那时候我进去什么也不懂，里面的主管老大是我老乡，特别的照顾我，什么不懂的都教我，一步一步的告诉我怎么做，人特别的好。

可是好景不长，老板叫了他亲戚来到了我们这，说是来学习学习，其实我们都知道，老板的意思就是想安排他亲戚以后管理这一块的。来了之后反正就是气派很足，经常对我们指手画脚，不听老大的安排，老大也没说什么，其实心里也明白。有两个员工知道是老板的亲戚就巴结对方，老大安排的事，他们也不听，就和那个人厮混在一起，有的时候做错了，老大说他们几句，他们就顶嘴说：别人老板的亲戚都没说什么，你管那么多干嘛？我那时候年轻气盛看不过去，就找老板去说了这个事。老板的回答就是：做你该做的事，管那么多干嘛?听完真的很气愤，但又无可奈何。

最后我选择了离开，之后也给老大打了电话，老大说他也辞职了。真的，有时候，你就算看不惯又有什么用？没人在乎你的想法，该怎么做还是怎么做，出头是好事，说明懂得感恩，但是现实社会就算如此，人言轻微，说了也起不了什么作用。

这要看领导犯的什么事，虽然他经常照顾你，但不是什么事都可以出头的，毕竟你也只是个小小的职员而已，遇到心眼小的领导，直接把你也一起开除，你有办法？所以要找和你关系还不错的领导侧面打听一下，曲线救国嘛！能帮的就帮一下，凭你的能力帮不了也没关系，有那份心就行了，如果他确实下课了，时不时去他家里和他聊聊天，他有什么事需要你帮忙的也毫不犹豫的去做就行了！但行好事，莫问前程!