看到题主的这个问题，我就忍不住的想笑。

一次上级领导到我们单位来检查工作，检查完之后与单位领导进行了交流，结果上级领导说出了一大堆的问题和需要马上改进的地方。

于是上级领导走后，单位领导立马通知全体员工到会议室开会。

只见我们单位的一把手铁青着脸坐在台，先由二把手将这次上级检查工作情况，作了详细的通报，并指出现在需要立即整改的事项，以及具体的详细要求和完成的时限，逐一安排到人头。

还宣读了这次工作整改落实的责任追究，要将这次上级检查的结果当作一项政治任务来抓，而且上级领导也具体规定的整改时限，还会回头看。

一阵反反复复的啰嗦讲话，二把手都讲了将近2个小时，下面的员工都有些蠢蠢欲动了，开始变得有些躁动。

终于，轮到一把手开始讲话了。

只见他还是一副铁青的脸色，严厉的扫视了一下会场的员工。然后清清嗓子便开始了讲话。

只见他在主席台上一阵满腹牢骚的发火，从自己进入该单位以来讲到现在，认为自己为人宽厚，人心善良，大家却为何对他还是不满懈怠工作，责怪大家工作不认真负责，整天混日子，甚至还脱口爆出了粗话。

然后，又将二把手的讲话，再强调一遍，而且还又补充了将严惩那些不落实而整日漂浮的员工，年底单位考核奖3万6，将暂停发放！

一啰嗦，又快2个小时了，会场纪律先后都躁动了四、五次，领导依然还是边环顾下面的员工，边继续讲话！

其实，大家心中都明白，领导平常是怎样工作的，还不是成天抱着混日子，与关系亲近之人花天酒地，谁的心中都有一块明镜似的，清楚得很！

终于开了近5个小时的会到了尾声！

只见他站起来，拍着桌子生气的说：大家还嫌开会开得不耐烦了，好多人都没有做会议记录。但是，我一直在注意观察下面XXX同志，一直都在专心致志的做记录……散会！

旁边的同事忍不住去拿XXX的会议记，却发现在记录本上赫然画着：两只栩栩如生的乌龟和王八，口中不断的冒着水泡。

于是挨着的同事都争先恐后的抢过他的会议记录本来欣赏他的“会议内容”，大家忍不住哄堂大笑。

很快XXX的会议记录便在员工之中传开了，变成一时之间的笑谈资料。

回到题主的这个问题上来，其实有些人在领导讲话的时候，不断的做笔记，并不是真的在做，可能存在这样三种情况。

1、为了让领导看到自己开会认真听讲，对会议内容的高度重视。

很多时候，开会尽管内容并不是很重要，但是领导都希望下属员工能够记住他所讲的内容，然后能够遵照执行并严格落实到位。

有些人为了表明自己对领导讲话内容的重视，从而有意一边听领导讲，一边写自己的会议笔记。

其真正的目的只是为了让领导看到自己对他讲话内容的重视。至于究竟记没有记会议的内容，只有鬼才知道。

2、可能对领导讲话内容感到不满意或反感，自己无所事事就在那里写字画画打发时间。

只要在单位里工作久了之人，对领导开会的内容，几乎都能够猜到。很多时候都觉得听烦了，一点没有意思！

但是又无法离开会场，只有无聊的坐在那里！于是在无聊之中有些人便开始，在那里打胡乱画，以此来消磨会议的时间。

恰好是他们的这种行动，往往会给人造成一种错觉。他们对待开会的态度非常认真，而且还专心致志的做好会议的笔记。

其实究竟是怎么回事，只有记录之人才知道自己干了些什么？

3、可能是为了避免让领导看到自己不做笔记，只是一味听领导讲话的尴尬。

有些时候员工不希望自己，只是一味抬头着听领导讲话，与领导眼光对视时出现尴尬。

于是，有些人便会不停的低头做笔记，哪怕这次会议内容会发到单位微信群里，他们也会一样去做会议记录！

其真正的目的就是为了避免，与领导发生尴尬的对视，绝不是真正为了记住领导所讲话的内容而做。

4、可能员工习惯记录与自己相关的工作内容，确保自己能够认真完成相应的工作。或者是记录有关涉及自身利益的领导讲话。

毕竟每一次会议的内容，它不可能牵涉到每一个人。所以有时候为了记住领导，在会议中所涉及到自己工作的相关内容，并及时向他们记录下来，以供自己更好地去开展落实相关的工作。

我有一个同事他就是这样。是只要领导讲话涉及到员工的切身利益，他都会记录的非常的详细认真。

只要日后领导没有按照会议上的讲话来执行或者落实。他都会拿着会议的记录去找领导理论，并要求按照会议的精神来严格执行。

而且他还会将自己的会议记录长久的保存。通常是两三年前的会议记录，他都保存得完好无损。

有些人开会的时候不断做笔记。其实它记录并不是完整的会议记录，而是涉及到其利益的领导讲话内容。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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关于这个问题，有点切身体会，回答一下，个人观点，不喜勿喷哦！

记得有一次刚到单位上班没两天，那时刚毕业，啥也不懂！领导要下去调研，临时抓我随同！空着手，扛着脑袋屁颠屁颠就去了。一上车领导问：啥也没带？笔和本呢？擦，问的我一脸懵逼！领导脸色不好看，我羞愧难当啊，低头不敢说话。这时司机师傅顺手从手套箱拿出笔和本给了我，为我解了围！到调研单位后，领导说的话，讨论的问题，我基本全记下来了，当然用的是自己能看懂的字或者拼音或者符号，哈哈！调研回来后，领导让整理拟写调研报告，这时才发现记录有了大用场，当然刚毕业还写不了大材料，至少为科长提供了素材！科长赞不绝口，说我还算用心，我就把糗事如实说了。科长安慰说慢慢来，以后注意多学习。

从那以后每次跟领导调研，参加会议时都认真记录，为以后写材料打基础。我感觉做记录有以下几点好处：

一是方便自己。好记性不如烂笔头！作为一个单位爬格子人员，随时做好记录，起码方便自己整理讲话，撰写纪要，省的无米下炊。虽然会后一般都会下发正式文件，但是领导在会上不一定就严格按照起草的讲话稿念啊，有的领导爱脱稿，临时讲些别的，这就需要认真记录，会后赶紧修改原稿，呈领导阅示后再制发正式文件！

二是拓宽思路。在当下，能做领导的一般都有异于常人之处！这点不可否认，时常记下领导讲话发言，你会发现领导的思路很开阔，经常翻阅记录可以拓宽我们的思路。更重要一点是，这样可以为以后写材料提供不少借鉴，尤其是为领导写讲话稿，可以轻车熟路。一个领导一个风格，熟悉他的讲话风格后，起码少走许多弯路。

三是尊重领导。人内心都有被崇拜、被尊重的渴求。你时常记下领导的讲话，短时间可能领导不会发现，但时间长了肯定会发现你是个有心人，说的俗气功利点就是这样能让领导注重你，为以后升职打基础铺路子。只要你入世，就别假装清高，为了生活，为了工作，为了升职，讨好领导无可厚非。

这是我从业以来的一点经历和感触，希望能给大家提供点借鉴，纯个人观点。有不同意见的，希望大家留言讨论！

谢邀。领导讲话有很多情形，有传达上级精神的讲话，有做决策布置工作的讲话，有研究问题统一思想的讲话，有组织专题学习和教育的讲话等等。一些讲话很重要，领导会提做笔记的要求，有的讲话有保密性质领导会提醒不要做记录，而多数会议领导讲话不提做笔记的硬性要求。而有些人对领导的讲话喜欢作笔记，其情形各异：一是岀于尊重。无论是不是领导，当相互交流时都应尊敬对方，虚心听讲，该记录的就应记录。我们常看到中央政治局的领导参加党代会、人代会分组讨论时都会认真地听取代表意见并时常做记录，体现尊重。二是出于学习。领导讲话里有思想，领导讲话里有艺术，领导讲话里有方法论，领导讲话里有逻辑学等。有时听一次讲话就是一次灵魂的洗涤，有时听一次讲话就是一次思想的升华，有时听一次讲话就是一次方法的矫正等等。“听君一席话，胜读十年书”，就有这个道理，笔记下来便于好好学习领会。三是出于工作。领导的讲话，有的讲话精神需要分层次传达贯彻，有的工作要求需要组织和带头落实，有的措施规定需要防漏防忘，有些课题需要组织研究攻关等等，记下来了以便逐条逐项落地落细落实。当然也可能有的是装模作样，好看的。

1 一般都是当会议报道的摄像机录到自己这里时假装在认真的记录，做做样子

2 担心一旦讲话的领导看到会议报道时自己没记会影响前途

3 记录时也是瞎写，会后扔到一边连自己都不知道记得什么

4 别人都记自己不记影响形象，有的干脆就在本子上画小人玩呢

附带要领 要假装非常认真的记，前三排的还要边记边抬头看看讲话的领导，不停的点头表示讲得特别好，有时候还要假装顿时茅塞顿开的样子，最好这时候眼睛里能挤出几滴眼泪，在你感觉到领导的目光已经看到你的时候，马上低头接着记。

能受君之邀，是我的荣幸！

为什么领导讲话，下面的人都在忙着做笔记呢？这是因为：有的领导，有明确规定，每次开会，参会者必须得有笔记，并将此纳入检查和考核评估，直接与你工资、奖金什么的挂钩并且定期检查，你即使有一万个不愿意，那也没办法：犯不着和孔方兄憋气吧？

再说，领导――特别是主要领导――在讲话时，有时是工作安排和部署、事务分工，该你做的事，什么时候完成，要达到什么目标，你假如没有超强大脑，3.14后，你若记不得上百位数，如我者流，还是乖乖地做下笔记，毕竟，“好记性不如烂笔头”，我的老师曾这样谆谆告诫我，我又这样谆谆告诫我的弟子。

这是尊重他人的表现，也是个人素养的体现。特别是那些德高望重学富五车的长者或者是上司，他们的讲话文采焕然，妙语珠连，“与君一席谈，胜读十年书”，这样的情景下，你不但会自觉飞快地移动你的笔尖，有条件的话，你还巴不得将讲话录制下来，再去慢慢整理，唯恐有甚么差池呢！据说，托尔斯泰晚年，无论走到哪里，无论讲的什么话，都会有人把它记下来。无独有偶，暮年的东坡老先生，也常有人在他左右，记下他所说的话，还包括无聊的。

领导讲话，听者认真做笔记，也是对笔记者本人的尊重，说不定有领导者，哪天心血来潮，突然要“过目”你的会议笔记，而你的笔记比他的讲话还要精彩，他也许会大喜过望，让你“连升三级”，到时候，令你梦里头都会笑醒，亦未可知。

当然，你写小说，做策划，演算题目，给旁边的美眉画画漫画……在纸上涂鸦：“柴爹，今儿夜嘎打晃晃不？”给我看，我偷着乐，允了！

这还不是做了笔记？此类，不检查笔记者，可尝试，不含其他。若是栽了，咎由自取，本人概不负责。特此声明！

兄，所答何如？

也要分情况吧。并不是一直在做笔记。

本人基层公职人员，开会很少做笔记，更不会一直不停地记笔记。

我一般是觉得比较重要的地方和事情才会做笔记。特别是与我的工作有关，涉及到我的工作的，才会认认真真记清楚。

但确实有不少人，开会的时候不停地写笔记。这样的大家都懂，就是在假装啊！

哪有那么多话需要记下来嘛！

领导讲话就要好好听啊。不停地写笔记，实际上什么也听不清，记不住。

但是有的会上有摄像，面对镜头干坐着好像显得不认真，只好记笔记。

还有一种情况就是为了完成任务。很多单位喜欢检查学习笔记，要求一个人写够2万字的笔记。工作还要干，没办法只好开会的时候抄笔记。实际上什么都没记住，纯粹是搞形式。

唉，说多了都是眼泪。

领导讲话时不断做笔记，可能存在以下几种情况。

一、做样子，让领导看到自己听得认真，高度重视，同时让人觉得他对领导很尊重。至于究竟有没有认真记录，天知道。

二、熬时间，对会议内容厌烦或反感，无所事事又无法离开会场，就写写画画，打发时间。在旁人看来，觉得他们开会时专心致志。但究竟怎么回事，只有天知道。

三、防尴尬，避免让领导看到自己只听不记的尴尬，尤其是与领导发生对视时，假装写笔记很不错。至于写什么，天也不知道。

四、防遗忘，记录与自己相关内容，确保完成相应的工作，或者记录涉及自身利益的内容，特别是一些培到会、任务布置会之类，记记笔记还真有必要。工作笔记是很有用的资料，可以体现一段时间以来本单位的工作重点和轨迹，对了解和做好本职工作大有稗益。另外，如果日后领导没有按照会上所讲来执行，还可以拿着会认记录去找相关领导理论理论，这个“证据”很有分量。

朝鲜最高领导人访华的时候，习近平讲话，金正恩在不停地做笔记。

做笔记是表现一种态度，对讲话的人的最高的尊重。

相对于尊重来说，做笔记并非简单的怕遗忘了讲话人所说的内容，因为金正恩的随行人员非常多，不可能遗忘任何内容。以朝鲜最高领导人金正恩的表现来说明，不停地做笔记，实质上就是对讲话人的最高尊重。

领导讲话时，下面的人不停地做笔记，还有一个功能，会后重温领导讲话时，依照笔记来补充进行文字整理。这种情况不仅不会影响会议的收听效果，而且会让领导说话的时候发挥的更好。

我有多年机关工作经历，对领导讲话时做笔记有很多亲身经历和深刻体会。在领导讲话时做笔记做记录的人，无非有两种考量。

一个就是，“”为工作需要而笔记“”。领导不管是在会议上讲话，还是在调查研究等其他工作场合讲话，多数都是要在事后贯彻落实，要向下一级传达学习，要向上一级汇报报告。有的还要求整理出文字东西向下级传达。如果不当场做好笔记，后面这一些后续工作，就会变得困难，也就不能正确理解领导意图，很可能会影响到工作的开展。俗话说，好脑子赶不上烂笔头嘛。我们刚刚参加工作那会儿，不但要做笔记，还要用上录音机，录音笔。当然了，也有过好几次忘记了记笔记，后面整理领导讲话内容时候，不知所措，挨批评做检查的情况。也算是教训吧。

另外一种情况，我称之为“隐形马屁”。就是说做笔记纯碎是为了表面上应付领导，装作积极配合领导讲话，装作认真记录领导讲话，就是装个做笔记样子。实际可能什么也不记。或者画一个漫画，胡乱涂涂鸦。这样，看起来认认真真记录是给足了领导面子，显示对领导讲话的尊敬，还有一个效果就是，显示自己工作认真，给领导留下一个工作认真的印象，目的还是为了仕途再进一步，摆出一个向领导学习的样子，讨得领导欢心，以求日后领导照顾重用。哈哈，农你有过这样的经历，这样的想法没有？

对后一种情况，即使是领导在大会上有讲话稿，是在照本宣科，读讲话稿子，而这个讲话稿又发放到了每个与会者手里了，你还是要装出样子，认真做好笔记，还不能忘记到了该鼓掌的地方，要及时带头鼓掌。不管你当时在本子上画什么，写什么。反正，只要你这么做了，那效果绝对杠杠的。

你说说，你自己的领导们中，有几个不喜欢下属尊重自己，重视自己的讲话呢？反正，我的工作经历中，没有遇到过一个领导是不喜欢“高帽子”，不喜欢这样“隐形马屁”的。哈哈，反正我信了。

装模作样的事情总是很多，除了领导讲话时我们做笔记，还有一样，就是工作照片，总是拿一支笔摆拍，有点兢兢业业，又有点运筹帷幄的感觉，我的娘呀，那都是上世纪80年代的经典剧了，现在两代人过去了，还这样。

这就是习性，习惯，群体的习惯吧。

说别人容易，自己遇到同等情况时，尴尬就来了，是不是也要带个本子，带根笔呢，最后的结果是：自己真的带了本子，也在装模作样的记录着呢。

嘲笑他们吧，其实也是在嘲笑自己。

原因有几个：

1、怀疑自己的记忆能力，那个事真的很重要。

好记忆不如烂笔头，这个老话不时会被提起，所以当认为是重要会议时，或跟很重要人谈话时，就想着用笔头记起来。

另一种现象更让人讨厌，抱着个电脑不停地在打字，沟通都被打乱了，完全是一种不尊重的表现。你说别人拿着本子记，感觉被尊重，你说对方老在打字，而且老打断你，要说慢点说清楚点，就感觉有点不被尊重了。

还有就是跟领导一起参观，陪领导吃饭或一起做事时，评论别人时，说他们是唯唯诺诺，极不顺眼。轮到自己陪领导，或更重要的人时，那个姿态呀，录起相来回去自己好好看看吧，可能更唯唯诺诺，更低三下四呢。

唉！

2、做个道具，让自己不至于走神。算是对对方的尊重吧。

把打动自己的话语，或者认为是重点的，在本子上写一遍，既能记忆深刻，也不会轻易让自己跑神。如果开会的人多，也可以当做走神的道具，领导讲话实在太烂了，你可以画画呀，比如画乌龟啥，画一笔看一眼领导，当然你也可以画兔子啥的。

3、与我们长期应试教育相关，我们是做笔记做习惯了，画重点习惯了。

我们的应试教育不宣扬自由思考，不激发原创能力，就是死记硬背，要投巧的话，记重点。

于是我们总是在画，总在记，等我们工作了，甚至当上领导了，只要遇到关键时刻，就画重点。

4、就是拍马屁，装模作样。

领导也知道自己讲的啥都不是，不少单位非决策部门、非业务部门的领导，自己又觉得算根葱，天天没事召集下属瞎侃，这样的领导，只好带个本子去应付。

讲的人，听的人，都知道自己上班在演戏，嬉嬉笑笑在演戏，都习惯了。如果你不带本子，不假装在专心听，就会成为职场中的事故呢，就要吵上一个月呢。

我非常同情深处这样环境的人，没办法呀，谁让我们愿意留在这样的地方呢。