感谢邀请！

老米八年工作经验，从小白到公司合伙人，一路走来确实得到过贵人帮助。分享一下自己的经历。

首先，遇到贵人的前提是你自己愿意接受他人的帮助

有时候贵人不一定是提拔你、培养你的人，贵人可以是一句话点醒你，介绍一本书给你，甚至批评你的人。

老米毕业后进了一家国企，做得并不优秀，晋升困难，三年时间还是个普通岗位。领导也不怎么重视我。

另外一个部门的领导跟是大我八年的学长（同一所大学毕业），看我这个人比较谦虚、好学，私下经常一起约我吃饭。

每次吃饭都会教给我职场的一些做事方式方法，我跟学长学了很多东西，这算是我职场最大的贵人。

就连跳槽也是他帮我找好路径。

我现在自己创业用的很多方法，还是这位学长给我的。

第二，只要你声音足够大，一定会有回声

职场上要大胆展示自己，你想要什么资源，想要得到什么，一定要讲出来，让更多人知道，并且默默努力，时机合适一定有贵人出现。

老米2017年刚做培训的时候，很想去某机构上课，但苦于没有人脉，我把这件事跟很多朋友讲了。

后来就真接到了那个机构的邀请，原来是有个在新浪工作的朋友，正好认识那个机构的人，私底下推荐我，我才得到这个机会。

这次推荐帮我赢得了每个月两场固定培训，已经连续讲了三年，收获很多。

第三，利他思维

成就他人，成就自己！

先成为他人的贵人，主动用心帮助他人，他人才会帮助你。

先讲付出，再谈收获。

这是职场最容易遇到贵人的方法。

刚才讲的那个新浪的朋友，之前我帮他找过几个客户，我自己都忘了，后来他才帮我推荐到那个机构上课。

互惠互利，合作共赢，才是职场的根本。

很高兴回答您这个人人想拥有但是有时候概念模糊的问题！

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你好我在视频里回答了你的问题

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遇到过。能不能遇到，取决于自己怎么做，能不能得到帮助，取决于你的为人。

感谢问题邀请！

这个世界上从来都不缺牛人大咖，但更不缺的都是平凡普通人。每个人的一生，不管是职场发展还是生活情感，都会遇到那么些贵人。

一、贵人为什么会帮助我们呢？

1、彼此之间没有利益冲突

在职场上或生意场上，假如在非竞争对手角色的状态下，再加上没有利益冲突的前提下，是相对更容易出现“贵人相助”的；

2、贵人与你有某些相似之处

假如这位贵人在某种场合下看到了你的某种特征，尤其是与贵人的过往成长发展经历出现相似之处的情景或特征，特别容易激发出贵人的感触和助人利他之心，可能是贵人当初没有能实现的局面，他会特别想要帮助你实现；

3、 贵人对你有格外的好感

也许根本都说不上是为什么，人和人之间就是那么奇妙，就在第一眼，贵人就莫名的觉得你：超级顺眼，无比舒适，他就乐意看到你，听到你，格外愿意给你支持和资源。（是不是特向往这第三种？[可爱]）

二、贵人相助背后的关键点

当你成为一个有价值的人，而且可以时常让贵人看得到你身上的价值，比如具备以下三种特质，我想，你更容易得到贵人的相助。

1、你的真实和真诚

20年前我刚毕业，从事本专业财务工作，主要担任一家私企老板的出纳，经常跑银行。每次去办完业务，我都会落落大方去看一眼银行行长，送上一个真诚真心的微笑和问候，这位德高望重的行长，也对我格外亲和。

就这样的君子之交淡如水，一年多接触下来，在一次对公司发展非常关键的贷款业务上，老板带着我去拜访这位行长，深入地洽谈项目，非常顺利获得了最高效率的批准和落地。

2、你的不可替代性

进入职场的第五年，我的主要工作职责是总经理秘书。经过一年半的历练，我把每一件职责内的工作都做到自己的要求比老板高，近乎无可挑剔。同时遇到任何问题出现，我都会采取：事实陈述、分析原因、解决建议的三层逻辑化结构进行工作汇报。

在这个岗位接近两年，老板成为我的贵人，也成为鼎力支持我认可我的人。我获得了公司两次优秀员工和向上晋升机会，并成为部门经理。

3、你的成长和潜力

今年是我工作的第21年，我在努力工作的同时，也在认真地学习职业生涯规划，探寻个人的第二曲线。

当我不断整合聚焦自己的优势之后，特别是借力于之前15年专业培训师和10年HR全模块管理的扎实积累，进行了知识技能才干的迁移。

我选择了新精英这个职业生涯平台，遇到了生涯圈许多贵人，他们会几乎毫无保留的给到我分享和指导，甚至还有人脉拓展的链接。我只需要做到：保持谦逊热忱，保持终身学习，保持足够好奇。

我用13个月，实现了从一个最普通的职业生涯学员，成长为专业的职业生涯咨询师、国家认证测评师、授权企业版权培训师，个人战略全优助教及教练，成为了一束光，照亮自己和身边的人。

你，也一样可以。??????

在你办事，职场，創业的过程中有人热心帮助你，让你成功的人都可称贵人。曾为一个户藉二十年前j在海南的毕业生办调动，户藉所在单位说:毕业生沒参加工作组的不能调动，只能调档。恰好在就业局碰到一个素不相识的女同志，她说刚开始二线选择，海南毕业生就业有困难，劳动人事厅有规定给予方便，你把档案转來我这里，她把一事情都给我办妥，请她吃饭都被谢绝，这位女同志就是贵人。

有贵人相助

谈谈自己的经历吧，我刚毕业工作那几年就是因为得到了“贵人”的相助才让如今的工作有了更好的发展。完成由车间技术员向设计员的转变！

本科专业是普通得不能再普通的理工科专业，毕业后，步了多数人的后尘，进了制造工厂、扎根一线车间，成了一名普通的车间技术员。但是和很多理工科学子一样，特别是刚毕业的学生，向往的是写字楼的白领们坐在电脑旁边敲敲键盘，画画图纸的工作。

但是自己刚毕业，也没啥一技之长，也只能暂时沉下心，先安心做好一线车间的技术服务工作，对接车间与公司的技术部门，扎根一线，服务一线。

当时我们的领导，也就是我今天要说的“贵人”，首先他是一个名牌大学毕业的高材生，也是被上层领导看中，让他暂时在车间领导我们这些刚毕业的菜鸟技术员。由于和我们年纪相差不大，因此和我们这些菜鸟技术员之间的关系也少了些高高在上的“官腔威”，还是很体谅我们这些菜鸟下属的。我们自己对接负责的车间出了问题，会协助我们一起理顺解决问题思路，该干什么，联系谁等等，并用他的资源帮助一起解决问题。

随着公司的发展，公司需要成立新的技术部门，我们期盼已久的“白领式”工作终于要实现了。由于部门刚刚处于筹划阶段，人员还是不足，上层领导的意思是，新部门的人员组成还是以之前车间基层一线技术员为主。

由于一线的技术人员还是以制造技术为主，而新技术部门人员除了需要制造工艺人员，还需要设计人员。由于之前在车间服务还算合格，这时候我就和其他几个车间技术人员被这位“贵人”“提携”，顺利进入到公司总部，先去学习设计工作，学成后归来壮大新技术部门的技术力量。

就这样，我完成了从一线车间技术人员到技术部设计人员的转变。如果没有“贵人”的帮助，此刻的我可能还在车间一线辛勤服务着，这里我也不是说一线服务工作不好。

正是有了“贵人”的相助，让我有机会接触设计工作，让我有了更多的工作选择机会。然而之后，我还是离开了原来那家公司，换了公司，换了行业。这都得益于原来那位贵人的相助。

所以在工作中，特别是刚毕业的菜鸟，有贵人相助对自己今后的发展很有帮助。不过前提是，你自己够努力，够刻苦，够优秀，值得”贵人相助“！

虽然没有遇到过贵人相助，但是在工作过程中遇到过导师型的上司，学习到很多做人做事的道理，很是感激。

一直在等待那个贵人，哈哈