大家好，我是一名内科医生，自新冠肺炎疫情爆发以来，在疫情的重灾区湖北，截止目前为止，国家已经调配了数万名医护人员前去支援湖北，而其它省份，每一个新冠肺炎的定点医院隔离病房都夜以继日的在运转，穿着防护服，戴着护目镜和不太透气的N95口罩，抗疫一线工作其实是很辛苦的，关于疫情结束后休假的问题，作为一名医务人员，我来谈谈我的看法。

疫情结束后，医院给一线的医护人员2个月的带薪休假，大家觉得呢？

▼作为一名临床一线的医生，我是双手赞成的，不要说两个月，哪怕半个月就行了。然而，理想是丰满的，现实是骨感的，我没有别的意思，我觉得这个问题肯定不是医务人员提出来的，因为医护人员对于自己一年到头有几天正儿八经的假心里是真的有数。

为什么说给抗疫一线的医护人员2个月的带薪休假不现实？

▼抗疫一线的医护人员有哪些？大家如果认为仅仅是湖北地区的医护人员以及其余省份的支援湖北的医护人员就有点片面了，像新冠肺炎定点医院收治新冠肺炎病区的医护人员、基层卫生院参与防疫工作的医护人员、疾控中心的医护人员、120急救系统的医护人员他们都是身处抗疫一线的，像有点疫情严重的定点医院，那是举全院之力进行收治，大家脑洞放开一点，想想全国这一次有多少医护人员投入了这次的防疫战中（至少上百万之多），所以整体来说，如果参与一线防疫的医护人员疫情结束带薪2个月休假，那卫生系统恐怕无法正常的运转了。

▼就拿我所在的医院来讲，我们单位是新冠肺炎的定点医院，从年前领导就下通知了，所有人取消休假，24小时待命，不得离开大市范围，有时2个小时内必须到达医院，随着外省输入型病例增多，每天都有源源不断的发热病人被120拉倒感染科就诊，只要是不能排除的需要观察的都要隔离起来，所以我们医院不论你是内科、外科都要去感染科进行轮转，为什么？因为人手不够啊，平时没什么事感染科的医护人员还能应付，这疫情期间来就诊、筛查、隔离的人数可是平时的几十倍，如果按照题主所说的疫情结束给这些一线抗疫医护人员2个月带薪休假，那病人来医院看病，发现医院怎么没有医生、护士了，他们哪里去了，都出去休假去了，大家觉得是否现实呢？

▼说到休假问题，即使是平时，每个科室其实都没有多余的闲人，很多一线科室医生护士都是不够的，所以工作量总体都是偏大的，即使是变通一下，错开来休假这么久，也不现实，因为科室一少人，值班的少了，那别的医生工作量就大了，其次，所谓带薪问题，这个薪谁发呢，医院发？我想大家应该清楚，即使是公立医院也是自负盈亏的，你不干活你哪来的工资，哪来的奖金，哦，你在科室没干活，别的医生做出来的工作量，发奖金还要给你发一份，我想你也不太高兴吧，国家发？大家算算全国多少医护人员，两个月免费补偿薪水，这需要多少钱，应该不用我来算了。

▼话又说回来，不排除有的医院人员充足的情况，依次进行2个月的带薪休假，我算这个感染科7个医生，正常情况下每个人每个礼拜值一个夜班，这时候有1-2个要出去2个月带薪休假了，那还剩5个人值班，那工作量是不是大了，虽然后面也有轮到你出去休假的机会，大家觉得这休假还有意义吗？说到底还是自己的时间挤出来的，不能算真正的休假，因为不可能医院考虑到你们科室今天有人要出去休假了，我马上给你调几个人来补上这个位置，不可能的，这种情况想想就好了。

综合总结

▼还是那句话，出发点是好的，疫情期间医护人员付出了很多，几个月的时间没有好好的休息，陪伴家人，疫情结束了，战斗胜利了，给这些功臣补偿2个月的休息假期和薪水，但是现实是骨感的，卫生系统的特殊性就已经决定了这个想法是不可行的，我想，在疫情结束后给医护人员提供安全可靠的工作环境，少一点条条框框，减少点考核指标，少一点工作压力，切实的提高福利待遇，多一份理解我想才是大部分医者的心声吧。

作者寄语:疫情来临，很多普通人由于没有专业的医学知识，不了解这种病毒，也不懂怎么去保护自己。所以每天我都会抽出一点时间为大家进行健康科普，而且最近我都会以新型冠状病毒肺炎的科普内容为主，如仍有疑问，可以评论区留言，欢迎大家关注、转发，如果有帮助，就帮我点个赞，谢谢大家支持！！！

抗疫一线医务人员已经在疫情战役中严重的透支健康，每天面对着疑似或确诊患者，日渐下降免疫力无疑都增大了被新型冠状病毒感染的概率。有人提出给一线医务人员2个月带薪休假，我感觉抗疫一线医务人员完全是承受的起的。但是就目前国家医疗处境来说，这是不现实的，毕竟医务工作者资源有限，这次抗疫战争，太多的医务人员迎难而上，如果他们集体休息，可能有些科室就没法正常运转，正常收治病人。

1、医务人员带薪休假俩月，他们完全承受的起。

提出这个建议，表现出了题主对一线医务人员的理解和关心。我也认为对于抗战一线医务人员来说，他们在冒着生命危险跟病毒搏击，这点儿待遇他们完全承受的起的。有人会说，作为医务人员，救死扶伤是天职，那最起码我们应该感谢这些抗击疫情一线医务人员没有放弃天职，申请辞职。毕竟对于大多数人来说，生命安全最重要，已经有不少的医务人员被传染新型冠状病毒，也有些神圣的天使永远的告别的白大褂。但是我们也知道我国是人口大国，本身都存在看病难的问题，这次抗击疫情，出动了大批的优秀医生，他们如果疫情过后集体休息，可能有些医院的科室就不能正常运转，无法收治病人。我们也知道，自疫情发展以来，交通限行，限制人员流通，很多慢性病患者并没有及时就医，疫情过去，势必会迎来医院收治病人的高峰期，医院更是需要医生的时候，所以一线医院休假2个月是不现实的。但是我感觉可以给一线人员几天的休息时间，然后再给个长期限内可自主选择休息的假期。就像2年内休够一个月或者两个月。

2、疫情过后，一线医务人员的身体健康问题更是需要关注的问题。

我们知道，一线医务人员们都在超负荷工作着，透支着自己的健康。经历过考试的人可能会感同身受，当自己有目标的时候，天天挑灯夜战也没事，依旧精力充沛，当考试结束，有的人可能生一场大病。并不是说，忽然间就生病了，而是透支健康时，身体已经发送信号了，但因为自己高度专注于其他的事情就没注意到，厚积薄发了。对于一线医务人员，穿着隔离服，穿脱太麻烦，不方便按时吃饭，无法上厕所，疫情过去后，有些医护人员可能就会出现胃肠道、尿路感染问题。长时间的高负荷也是发生急性心肌梗死、脑卒中等急症的因素。希望每一个一线医务人员，疫情过后关注自己的健康问题，避免悲痛事情的发生。

各抒己见：疫情过后，一线工作人员休息2个月是不现实的。本来我国目前就有看病难的问题，疫情过后，势必会出现就医高峰期，更需要大批的医务人员，来保证接诊病人的正常运行。一线医务工作者长时间高负荷工作，是很多急症的诱发因素，希望每个归来者都要关注自己的身体健康问题，避免悲剧发生。

医生和护士本来就是连轴转，工作强度很大。与抗疫结束后，给一线医护人员两个月的带薪休假基本不可能，顶多也就是一个小长假7天止，有些公立医院可能只通过调休或者轮休以及加倍补贴的方式来弥补这些抗议一线的巾帼英雄们，宽慰他们！

疫情结束后，给所有抗议一线的医护人员以及防疫工作者无论怎么表彰，奖励和补贴都不过分。

因为他们值！

在与病魔的抗击战中，他们是与病魔面对面搏斗，企业从病魔手里挽救人民群众生命的战士。在武汉和湖北召唤之际，他们是自告奋勇、按下血手印和奉勇向前的忠勇之势。在疫情复杂全国紧张的时刻，他们是抽丝剥茧、医术精湛的中坚力量，国家和人民信心和安定。

他们是最可爱的人，他们是最勇敢的，他们也是最值得我们14亿中国人钦佩的人！他们是我们每一个人的守护神。

两个月的带薪休假从理论上来说是完全可行，但是在实际执行中还是有很大的困难。

主要原因有两点：

第1点是，不论是全国的公立医院还是民营医院，医生和医护工作者的工作强度都非常大，天24点都有患者前来看病，也都有患者需要护理和救助。

可以说，医生和护士的工作是全国所有的职业和行业当中最为繁忙之一。即使疫情过后，你记得病人来看病和接受治疗，更会出现爆发式的情况。

那样医院就会人满为患、一病床难求！当然医生和护士也就完全没有了休息和吃饭的时间……甚至比在抗疫一线都要繁忙和紧张。

第2点是，医生和护士虽然有特定的休假和假期。但是两个月的休假未免太长，医院和国家卫计委会通过特殊的表彰、奖励补贴和政策扶持等方面来奖赏这些有功之臣。

两个月的假期对医生和护士来说显然不现实，因为他们的工作确实繁忙，有众多的病人需要他们救治。

但是一个小长假总该是有的。

抗疫一线从元月23日一直到疫情结束，估计将会有三个月的时间，在看一线的医生和护士都不能休息。长时间的连轴转和高压的工作状态，使他们身心劳累，精疲力竭。

我最起码应该有一个7天的小长假，或者较长的轮休来缓和精力和状态。

除了给予一定的假期以外，给予所有在抗疫一线的医生和护士医务工作者，以及二线三线做出防疫工作贡献的医务工作者以及防疫工作者，必须按照作出贡献的大小、劳动时间的长度进行奖励和表彰。

该奖励的就奖励，该表彰的就表彰，该提升的就提，该重点培养的就重点培养，该补贴的就补贴……

国家的卫生和医疗系统应该对医生和护士的待遇以及职称评定有新的政策和倾斜。

对于在一线牺牲的医生和护士以及防疫工作者们应该追溯劣势以及人民工程的称号，他们的家庭以及子女应该给予一定的扶持和表彰，让国家的特殊照顾。

只有这样一系列的政策和照顾，才能对得起这些人民卫士。

希望有所启发。

说实话丶你真让人休两个月，他们还真不乐意，让她们休一个月，发两个月的工资，还是可以的，休两个月把人休的什么都不会干啦丶当兵两年第一次回家探亲，最多也是二十六天。道意上说，奖金多发点丶在前线，人人发一个感谢奖，加个奖杯。在加个纪念章。

大家好，我是波波医生，我说说我的看法哈。

我在一线从1月22日战斗到现在，2月23日休息了一天。我们一线的人真的累呢，我们单位的同事中间轮休过一天，其余时间全部在战斗状态呢，太需要休息了。

有几天凌晨两三点才睡觉，还有几天通宵，太累了。

真的好想休息啊，感觉身体来不起了。

很多时候下班回到家倒头就睡觉，这段时间早餐吃面包，中午单位吃盒饭，晚上下班晚就只有泡面什么的，太伤身体了。

如果疫情结束，能给我一周的假期就好了，好好休息一下，回老家陪陪父母，因为我是和父母在异地嘛，过年也没有回去的，希望疫情结束后能休个假回去看看父母。

带薪不带薪都不重要，重要的是我想休息呀，不然身体真的得垮了！

你们认为呢？

我当然会觉得这种做法很好啊，不过实际情况很难成行。

抗疫一线的医护人员，除了要经受极高的被感染的风险，还有连续工作的疲惫，近日，山东省援鄂医护团队按计划整体轮休，湖北省黄冈市高规格接待的视频火遍了全网，得到了大家一致的肯定。可以说，以休假的方式向白衣天使表达敬意，这样做非常值得肯定，但如果在疫情结束后，实行轮休，这恐怕从实际操作上行不通。

受疫情的影响，武汉市绝大多数医院都被临时征用为新冠肺炎治疗指定医院。也就是说，这些医院原本的职能都转变为治疗新冠肺炎。湖北省有相当一部分医院也处于这种情形。

实际上，其他省份援助湖北的医护团队抽调后，本省的医护力量也捉襟见肘，医院其他科室势必会抽调一部分人员来填补人员援鄂造成的缺口，也就是说，除了援鄂医护人员，在家留守的医生护士也是超负荷的运转，因此，如果疫情结束后援鄂工作队返回后，他们还要投入到本科室的具体工作中，所以，我认为在疫情期间或许他们还有些许喘息机会，到了疫情结束后，援鄂工作队员们又将持续的连轴转，为他们提供2个月的带薪假期，恐怕很难。

在平时，医护人员不仅仅是要每天上班，甚至到了深夜，急诊科里还是灯火通明。这次疫情后，很多民众看到我们的白衣天使英勇的站在抗疫的第一线，他们不怕累，不怕苦，甚至不怕死，给我们大部分人树立了榜样。虽然我认为疫情结束后，抗疫一线的医护人员很难获得2个月的带薪假期，但可以采取其他的一些方式，比如物质奖励和精神鼓励并重的方式，并在今后的舆论宣传引导上，加强对医护人员的正面褒奖，同时，针对近年来医闹现象有所抬头的势头，从法律上保护医护人员的生命安全，严厉打击医闹等行为。

支持支持一百个支持[赞][赞][赞][赞]，韩国的护士选择逃离离职，我们国家的护士和病毒作斗争，吃苦耐劳，我们要感恩白衣战士！

整个疫情期间，有许多的医护人员都被感染了，并且还有一些人永远地离开了，此前有一些省份发布通知，会给予2020参加中考的一线医护人员的子女进行一定的加分，武汉大学也表示对于2020年通过高考考入的一线医护人员的子女10000元的奖励，这些都是为了表达对一线人员的致敬。

而等到疫情结束后，医院给予抗议一线的医护人员2个月的带薪休假，对此我来谈谈我的看法。

应给给予支持的

一线的医护人员在这段时间里，冒着生命危险在救治着病人，而普通人都是宅在家里，两者之间完全是两种不同的状态。

他们很多人都已经成家，有着自己的孩子，在这种情况下奋战在一线，心理所承受的压力是巨大的，身心也是疲惫的，因此等到疫情结束以后，给予他们两个月的带薪假期是完全应给给予支持的。

这种方式要比给孩子中考加分好

与给这样的医护人员子女加分相比，我认为给予两个月的带薪假期要显得更加妥当。因为给他们的子女中考加分，对其他的孩子存在一种不公平的对待，虽然这些医护人员的付出是大家有目共睹的，但是也不能够让别的孩子感受到不公平对待，我们都知道中考一分的差别都是相差好多人的，别的孩子也有自己的未来。

但是给予医护人员带薪休假或者是其他方式就比较好，更加能够让人接受。

举双手赞成！不计生死、救死扶伤，日夜奋战在抗疫前线，从死神手中夺回数以万计鲜活的生命，功高盖世、感天动地，他们是划时代的英雄，其中付出多少艰辛、强咽多少泪水，是常人难以想象的。如今凯旋归来，理应好好安抚，他们也是血肉之躯，也有父母妻儿，也需要休息、需要温情，在这里衷心的道一声勇士们，你们辛苦了，谢谢你们！保重身体、好好休息，养精蓄锐、以利再战，祝你们幸福安康、快乐永远！

二个月太长，可以适当休息，我到是认为医院可督促这部分人，学习业务管理水平，将来做为充实医院基层领导。因为这部分人，首当其冲冒着生命奔赴抗疫第一线。已经把生死置之度外，又经过这次生死考验，应该对人生有了更深刻的领悟，他们如果充实到医院领导岗位，对将来改变医德医风应该很有帮助。