为什么俄罗斯无论干什么工作，主要是分工不同，工资都差不多？

就是国内的工资从九十年代开始，分三六九等，企业工资最低，严重背离了公平公正的原则，企业创造利润挣的却少机关事业单位没什么技术含量，工资待遇却高出企业好几倍。

在俄罗斯人的理念中，人的工作是平等的，没有贵贱之分，只是分工不同，所以报酬差不多了！

看一个国家的工资分配，是否公平，公正，看一下人们是否会挤破头钻一个部门。

真正的公平，公正，是不会出现这种现象的，因为待遇都差不多。只有这样，社会才会快速发展，安定。

俄罗斯没有设计师

以前工作和工资是这样给大家说的，只有分工不同，没有高低贵贱之分，在这种思想指导下，工资高低出入确实不大。俄罗斯也是继承着前苏联的东西比较多，而且俄罗斯是传统意义上的欧洲国家，欧洲国家比较重视社会福利，如果出现工资悬殊过大，社会矛盾就会加剧，对管理很不利，所以俄罗斯在后来也很重视这一方面。

俄罗斯虽然在九十年代演变成资本主义国家，但骨子里还深刻存在着社会主义的影响，民为天是社会主义最大的特征。

不患寡而患不均，不患贫而患不安这个关系如果不成立只能用高压手段维持平衡

有钱先往自己兜里揣，要不谁都想说了算，不就这点儿好处吗？至于老百姓有没有钱，谁管那事儿！

从马列主义的观点出发，力求社会公平，公正，人人平等，也是我国先烈们的追求

劳动者的想法是不患寡而患不均，正义公平是人类社会永恒主题核心价值。如果一个社会总是利益至上，利益是解决一切社会问题矛盾分岐的关键和基础，必然出现利益分化，摧毁正义公平，酿成社会混乱！

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