能！目前华为有3种招聘途径，分别是校招、社招和外包普工，29岁基本可以告别校招了，如果在读应该也是博士了，根本不用担心月薪过万的问题，接下来咱们一起来了解一下华为的社招和普工吧。

一.华为社招

1.招聘对象

华为社招的主要对象是18、19级以上的专家，热招行业有IT、云服务、人工智能、互联网生态与运营等。

19级别相当于阿里的P9级别，在华为就是管理层干部，像这种高端技术人才，在同领域内有一定的造诣，技术能够独当一面。相当于在你这个行业圈内，提起你的名字，就有一定的分量，总之就是大神级别的人物，才能够被录用。

2.年龄限制与薪资

对于这类技术大牛，华为对年龄没有太大的限制，只要技术过硬40岁也能被录用，而且这个级别的薪资是非常诱人的，众所周知华为除了薪资还有各种补贴和年底分红，年薪基本上都是百万级的。

二.外包普工

1.招聘对象

普工不是华为直招的，而是外包给了三家中介工资，分别是红海、中南和信鸿，想进入华为，只能通过这三家中介，不过全部都是免费的，不会收取应聘者的任何费用。

应聘华为普工是有条件限制的，首先最低学历是高中，年龄不得超过30周岁，需要一年的电子厂工作经验，题主是29岁，刚好符合条件，但是只能工作一年就面临离职，还是比较尴尬的，不过工作能力强，还是有机会晋升的。

2.薪资

华为普工试用期两个月，每两个月考核一次，表现良好直接转正，一般高中学历试用期4800元/月，大专学历5000以上，转正之后5800元/月，加上加班费以及餐补等，实际到手差不多7000左右，工龄比较大的能够月入过万。

总结：题主29岁这个年龄，只能通过以上两种途径进入华为，社招难度较大，普工相对比较容易，但是要实现月入过万，需要时间的沉淀。