江苏这个公司有可能就是为了蹭热度，因为近段时间以来M国老是打压中国企业制裁华为，所以江苏这个公司才会发布这样公告，买苹果就直接开除，必须用国产手机，如果买华为手机还给15%的补贴。当然了还是要为这个公司点赞，毕竟公司支持了国产企业，所以我觉得公司这样做还是可以理解的。

9月15日，江苏首府酒业有限公司发布通告：如果员工使用了苹果手机，限定30天内换为国产品牌手机，否则将会按照自动离职处理。所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退，如果购买华为手机，将给予零售价格15%的补贴。

这个公告一发出，在网络上引起了很大的反响，好多人为江苏首府酒业点赞，认为这才是国产企业应该做的，但是也有一部分人持反对意见，凭什么用苹果手机就要开除，我的钱我想买什么手机就买什么手机，所以认为公司出的这个公告不合理。

随着这个事情的舆论升级，公司的高管也做出了解释：因为考虑到公司的商业机密和员工的个人信息安全，因为对苹果手机不放心，所以让员工不得使用苹果手机。该公司负责人还说：“我作为中国人支持国产所有手机品牌，这应该没有错吧？”

我也觉得公司的的做法确实很好，国产公司就应该支持国产品牌，但是因为员工用苹果手机就开除，这有点不合法，也不符合道理。如果真的是为了安全考虑，公司内部可以定制统一系统的手机，而不应该让员工强制换掉苹果手机。

其实现在好多国产品牌手机的性能已经不输苹果手机了，并且价钱也比较合理。由于M国的胡乱打压，作为国人，更应该支持国产的品牌手机，虽然有时候做法有些极端，但是这也是可以原谅的。

网友们觉得江苏这家酒业公司的做法如何？可以在评论区讨论留言

首先我表明我的态度，我不是苹果的粉丝，也不是华为的粉丝，所以我说的话只是以旁观者的角度来讲的。

第一，该酒企以信息安全为理由禁止员工使用苹果手机，不外乎苹果手机的外国产品。那么请问电脑的Windows系统、办公用的office，国产手机的安卓系统是不是也要禁止了？毕竟这些产品也是外国的。如果你不禁止，那么你说的信息安全经得起推敲吗？

第二，你的员工用自己的劳动挣来的钱买自己喜欢的手机，这是他的自由吧？你一个企业对员工购买电子产品进行限制，这是否管得太宽？

第三，既然你以公司信息安全为理由限制员工使用苹果手机，那你可以给每一位员工一部工作用的华为手机。公私分明，既不强制员工的使用习惯，又能让公司的信息安全得到保障，这样不更人性化？

第四，强制员工使用国产手机，改变员工的日常生活习惯，这算不算强制消费？

第五，买华为手机有补贴，用苹果手机却要辞退，请问这有没有违反劳动法？

衣食住行是老百姓最基本的保障，在合法的前提下购买电子产品，这是衣食住行最基本的体现。一款产品有消费者购买，自然有它的亮点之处，不是每一个都必须要用华为。真应了那句：萝卜青菜，各有所爱。还希望这个企业改变自己的做法。

支持该企业！美国倾全国之力打压华为，我们这家企业为什么不能反制苹果？

其实类似的事情，之前发生过，现在发生着，将来还会有发生。从我个人的角度，我理解这个公司的想法，但我不赞同这个公司的理由。

为了公司的信息安全，这有点牵强，一个酒业公司，信息安全问题或许存在，但相信公司的关键信息还是掌握在少数员工手里，或者说少数岗位之中，即使要讲信息安全，也应该有针对性，也应该有明确的范围，而不能搞一刀切。

为了员工的个人信息安全，这就有点扯了，或者说这就有点管的宽了。8小时工作之内，员工归公司管理，除此之外，员工有自己的私人空间。员工的个人信息，比如身份证户口簿银行卡房产证以及其他各类财产，我实在想不明白，这和公司有何关系。

我上面提到了，我理解这个公司的想法，这公司本身是爱国的，而且这公司也想让全体员工一起爱国，而爱国不是说说就算的，必须要有所行动。而这种行为或者这种行动，必须又是和大家有关联的，当然这个关联或许是强关联或许是弱关联。那么华为，华为手机，就是一个很好的切入点。

我们知道，美国一直在打压华为，包括5G，包括芯片，而芯片上的打压，影响最大的就是华为的手机。手机现在是每一个人必需品，谁都离不开手机，华为手机，作为国产手机的佼佼者，在国内一直销量不错，而不少人也通过购买华为手机来支持华为，也把购买华为手机当做是爱国的一种行为。

这公司禁止员工使用苹果手机，我觉得不大妥当，公司可以提倡，但不能强制。

对于这公司，我倒是有一些建议：

1. 如果是为了信息安全，那么可以建议员工不要带任何的电子设备，包括手机，进入厂区或工作区域。
2. 如果要支持华为，企业可以为员工购买华为手机，然后提供给员工工作时使用。就如同公司给员工配置工作电脑的性质一样。
3. 多进行爱国主义教育，多去参观爱国主义教育基地，鼓励提倡爱国主义行为。

美国打压制裁华为，而国内民众挺华为爱华为，因为华为不仅仅是一个企业，更多的是一个象征。而民间也应该更多的发出自己的声音，并用自己的切合实际的行动，告诉美国，我们是团结的，我们是打不垮的。

支持

稍有关注时事的人都知道，“民族之光”华为手机遇到了前所未有的困难挑战，华为或迎来“最黑暗的时刻”。与此同时，越来越多的国人开始支持国货，爱国货，用国货，从情怀上来讲，这确实没错，也应该发扬。精神可嘉，但有一些做法也引来了一些争论。

华为被断供第二天，苹果被拉入\"黑名单\"。

据梨视频报道，近日，江苏盐城一公司发文件要求所有员工限期改用国产手机，购买苹果手机者辞退，如购买华为手机则补贴，引发广泛争议。

视频中，该公司向全体员工发布使用华为手机的通知：

为了保证公司及员工信息安全，现作出如下规定：

1.使用苹果手机的员工，限定30天内更换为国产品牌手机，否则按照自动离职处理。

2.公司所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退！如果购买华为品牌手机，公司给予市场零售价格15%的补贴。

该公司工作人员表示，要求停止使用苹果是考虑到商业机密和信息安全，本质是支持国产，支持国产的所有品牌手机总没有错。此外，公司鼓励员工买华为，也是因为大家都喜欢华为，补贴华为也征求过大家的意见。

对于该公司老板的回应得到广大网友们支持与理解，公司愿意出钱支持员工购买华为手机，拿美国打压华为以信息安全问题反击苹果，以此来告诉美国，以其人之道还治其人之身。你们能打压华为，让华为无芯可用，我们也可以抵制苹果手机。但还是有不少网友觉得这样强制性做法有点过激，哪有把禁止使用苹果手机纳入公司制度，否则就开除！

其实，像江苏这样的公司远远不止一家，之前就有不少公司号召员工使用华为手机，有购机补贴或话费报销，还有拿华为手机当奖励或年终礼品发放。不单是公司这么做，还有一些火锅店打出使用华为买单免火锅底料，用苹果手机买单全额付款。

从某种角度上来说他们用实际行动来支持华为，告诉美国，我们也可以抵制苹果手机。市场竞争本是很平常的事情，为啥美国要用各种手段来打压、排挤华为。说白了就是怕华为科技过于强大，侵占美国科技公司的利益，这种霸道做法激怒了国人，让他们对美国科技公司产生抵触行为。

这家企业到底是不是真的支持华为就不好说了，但是博眼球肯定是板上钉钉了。如果一家互联网企业担心公司隐私和商业机密泄露，这还是说得通的。但是一家酒业公司，主营业务就是零售，真的有那么多机密吗？所以说这样的做法确实不值得提倡！

支持华为，支持国货，应该用更理性的方法。只有让更多的国人心甘情愿的接受国货，那才是真的胜利。如果利用这样强权压迫，迫使员工使用国货，使用华为，只会让这些人从心底里更加讨厌国货。没有人喜欢被人强迫，人都是有逆反心理的。当国货足够强大，国货足够优秀的时候，自然有人会主动选择。笔者身边有不少朋友现在都是发自内心的觉得国产手机性能比苹果好，是主动的要换手机，这才是真心的支持国货！这样的选择才值得骄傲

当然，选择购买什么手机还是员工的权利，不能因为个人爱国情绪，支持华为手机，而强制要求员工必须买华为手机，这样做法只会让热爱苹果手机的果粉反击使用华为手机的人，吐槽华为手机是组装机，不然，为何美国一纸禁令，断供华为主配件来源，华为就陷入了困境，显然没有啥真技术

一个参保人数为0，员工屈指可数的一家经营食品、农产品批发的小酒业公司，竟然发红头文件，以商业机密和信息安全为由，强制员工使用国产手机，如果使用苹果手机30天内不按要求更换，将按自动离职处理。

如果这家酒业公司老板这么做，是出于爱国的目的，那还情有可原，但是无论如何看，这都很显然是一场赤裸裸的炒作，利用人们的爱国心来引发社会关注，通过媒体的镜头，为自己毫无知名度的公司做一场免费的宣传。

一家没多少员工的食品、白酒批发公司，能有多少的商业机密，信息化程度到底有多高，需要连员工使用什么手机都要限制？

其实要求员工使用特定品牌手机的企业，之前也有两家，分别是乐视和格力，但人家公司并没有强制要求，而是提倡公司员工使用自己公司生产的手机，为自己的公司手机做宣传，这当然无可厚非，并且公司还不需要员工付费购买，而是公司免费发放。

对于各种形式的爱国我们是十分提倡，也是喜闻乐见的，但是如果将自己的私心和私利放在其中，来赚眼球、博热度就会让大家十分反感和厌恶。

很显然，该公司的这场炒作并没有达到预期的效果，还被人们拔光了老底，基本就是一家皮包公司而已。

当今社会，信息传播速度是十分迅速，但也变得更加的透明，如果没有足够的说服力和公信力，不仅带不来新机遇，还会演变成一场新危机，沦为全民的笑话。

活脱脱的“偷鸡不成，蚀把米”的典型案例。

支持国货

向爱囯的企业致敬！我如果没有退休，我同样会规定员工只能买囯产手机。