1.民营企业众多，好的就业机会少。莱芜市个规模非常小的城市，只相当于一个比较大的县级市，莱芜的经济发展以重工业为主，主要支柱产业是钢铁、煤炭、纺织和电力，钢铁行业有莱钢、泰钢和九羊，莱钢是国企，非常难进；另外两家是民营企业，员工众多，但是近几年钢铁行业不景气，工资发放都成问题，更别说其他福利待遇了。煤炭纺织就不用说了，基本上都死了，员工纷纷下岗待业；电力也不用说，待遇好工作轻松稳定，问题是你进得去么？总体来说，除了机关事业单位、国企和电力烟草等单位之外，其余的在莱芜活跃的都是所谓的民营企业，这些企业的共同点是待遇一般，有的收入与付出严重不符。

2.跳槽基本不可能，所以工作稳定性较大。前面说了，就业机会少，跳槽的就少。举个例子，在莱芜你干互联网的，想跳槽的话，除了公办媒体之外，很少有其余的选择；再一个，莱芜人官本位思想严重，观念保守。有好多莱芜人的观念就是哪怕在机关事业单位干一个临时工，一个月拿一千多的工资也比去企业上混强。正是这个原因导致莱芜人在就业问题上有一种惰性，往往一个工作干十几年甚至半辈子。

3.社保公积金等福利待遇严重违规。在莱芜，除了机关公务员事业单位和电力烟草还有几个大的市属企业之外，其余的大部分民营企业在社保公积金等方面做得不够好，五险一金，能给交社保的就算是好单位了，给交公积金的算是上辈子修来的福分了。更有甚者，连最基本的劳动合同、养老保险、医疗保险都不给交，企业主的思想很简单，愿意干就干不愿意干有的是人愿意干。